Podmiot przemysłowy Volkswagen Poznań zamierza dokonać znaczącego poszerzenia swojego działu rozwoju, podnosząc liczbę zatrudnionych pracowników do dwukrotności obecnego poziomu. W ramach tej strategii rozwojowej, koncern ma zamiar przyciągnąć do siebie dodatkowe 140 osób, które staną się częścią zespołu. Konkretnie, Volkswagen szuka specjalistów o wieloletnim doświadczeniu, takich jak inżynierowie, konstruktorzy oraz fachowcy od elektroniki.
Jolanta Musielak, osoba odpowiedzialna za kwestie personalne i organizacyjne w zarządzie Volkswagen Poznań, podkreśla znaczenie transformacji zachodzącej w branży motoryzacyjnej, która wymaga zdobycia nowych umiejętności. Firma traktuje tę zmianę jako priorytet i wykazuje dużą odpowiedzialność jako pracodawca poprzez inwestowanie w rozwijanie wiedzy i umiejętności personelu. Jolanta Musielak zwraca uwagę na fakt, że firma posiada własne centrum rozwoju kompetencji i korzysta z usług profesjonalnych trenerów. Istnieje także bliska współpraca z lokalnymi uczelniami wyższymi oraz szkołami branżowymi z Poznania.
Musielak wyjaśnia, że najpierw nowo powstałe miejsca pracy są oferowane pracownikom już zatrudnionym w Volkswagen Poznań. Firma jest gotowa udzielić wsparcia każdemu, kto chce dołączyć do działu rozwoju, pomagając w zdobyciu kluczowych kompetencji i przekwalifikowaniu się. Musielak dodaje, że obok prowadzonych aktualnie rekrutacji wewnątrz firmy, Volkswagen jest aktywny na rynku pracy, poszukując doświadczonych inżynierów i konstruktorów.